2020年09月04日
【流 通】チューリッヒ保険 社員の育児支援のため特別休暇新設
チューリッヒ保険は２０２０年９月１日より、性別を問わず社員の育児を支援するため、２歳に満たない子を養育する社員を対象に、６週間有給の育児のための特別休暇「ペアレンタル・リーブ」を新設した。
「ペアレンタル・リーブ」はチューリッヒ・インシュアランス・グループが、家族の多様性を尊重し、家族はとても大切な存在であるとの考えに基づいて、グローバルで展開している。また世界的規模の感染症の影響で社会が不安定な中、社員と家族の繋がりをより大切にしていきたいという思いも込められている。
日本社会でも男性の育児休職の取得が徐々に進んでいる。チューリッヒ保険会社の女性社員の出産休暇・育児休職の取得率は１００％（２０１９年度）となっており、さらに制度新設により、性別を問わず、社員が育児のための休暇・休職を取得しやすい職場環境を推進する。
この制度は６週間を３分割まで可能とすることで、家庭の事情や仕事の都合により、計画的に取得時期や期間を決めることができ、社員のワークライフバランスの実現に柔軟に対応できる。例えば、産後サポートのために、配偶者の出産時期に合わせて６週間まとめて取得したり、出産時や配偶者の復職のタイミングなどに分けて取得したりできる。また育児休職と繋げて取得することで、まとまった期間、育児と向き合うこともできる。一方、出産した社員が産前産後休暇と育児休職に繋げて復職時の子の慣らし保育に利用することも可能となっている。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:40| 流通
