2019年02月15日
【物 流】物流連 第4回 物流における高齢者の活躍推進方策検討小委員会を開催
日本物流団体連合会は、2019（平成31）年2月8日に、第4回物流における高齢者（シニア層）の活躍推進方策検討小委員会を開催した。
今回は、横浜市に本社を置く自動車部品メーカーのヨロズの常務執行役員人事部長の春田力氏をゲストスピーカーとして、同社の「高齢者の雇用制度について」と題した講演が最初に行われた。
春田氏は講演で、高齢者にさらに力を発揮してもらう為に、2017（平成29）年4月以降、制度を変更し、60歳（定年）〜65歳までの働き方の選択肢を増やすとともに、継続雇用が可能な上限年齢を70歳に引き上げた。今後も、制度運用において顕在化した諸課題ほかに対応・調整しながら、より働きやすい就労条件・環境を整備し、人材の確保に繋げていくことが講じられた。
次いで事務局より、前回に引き続いて「シニア層の活躍推進方策に関するヒアリング調査」の報告が行われ、これを踏まえて、各委員からは、高齢者（シニア層）活躍の為の課題・留意点などについて活発に意見等が寄せられた。今後、これら意見、並びに、今後取りまとめる最終報告の構成・内容等に係る要望を集約のうえ、最終報告書に反映させる。
物流における高齢者（シニア層）の活躍推進方策検討小委員会は、経営効率化委員会の下に設置されており、今回は委員15名が出席した。次回は、2019（平成31）年3月の開催が予定されている。
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投稿者：gotsuat 09:45| 荷主企業
