2016年11月15日
【流 通】IDCフロンティア 妊娠・育児・介護者を対象に週休３日制などを導入
IDCフロンティア（以下IDCF）は、妊娠・育児中、および要介護者を抱える社員を対象に、週の労働日を減らす週休３日制勤務や、オフィスへの出勤が不要な在宅勤務などを選択できる「フルサポート勤務制度」を２０１６年１０月から導入した。
週休３日制勤務では、１週間の所定労働時間（※）はそのままに、勤務日を週４日に集中させ、土日と平日１日を休日とする。在宅勤務はオフィスに出社することなく、自宅もしくは要介護者の住む実家などで業務を行うもので、配偶者の妊娠を含む社員自身のマタニティ期間や出産後の育児、家族の介護等必要な期間に、対象の社員自らがこれらの勤務形態を自由に選択することができる。
今回導入した「フルサポート勤務制度」により、ライフステージの変化による育児や介護など個別性・多様性に富んだ社員の働き方の幅を広げ、勤務形態の最適化を目指すことができる。IDCFは社員の就労課題の解決を支援するとともに、キャリア形成の考え方を尊重し、最大限のパフォーマンスを発揮できる就業環境を提供する。
※ 所定労働時間は９：００〜１７：４５の７．７５時間、週３８．７５時間労働
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:35| 流通
