2016年04月04日
【知 識】H．I．S．と神奈川県 インバウンド観光推進に係る協定締結
H．I．S．と神奈川県は、ラグビーワールドカップ ２０１９ 及び東京 ２０２０ オリンピック・パラリンピック競技大会とその先を見据えて、相互の連携を強化し、インバウンド観光を戦略的に推進していくために協定を締結した。この協定により、観光ノウハウを有する旅行会社と県が連携・協力してインバウンド観光を推進していく、新たなモデルを構築する。協定に基づく具体的な取組みは、下記のような内容が想定されている。
［１］観光資源の発掘・磨き上げ
・県が、市町村や民間企業等から魅力ある観光情報を収集し、H．I．S．に提供。
・H．I．S．が持つ世界６４カ国１３４都市２１５拠点（２０１６年３月２５日現在）のネットワークにより把握している外国人観光客のニーズに即して、県とH．I．S．が連携して観光資源の発掘・磨き上げを推進
・H．I．S．が主催するツアーバス内等における県の観光資源やインバウンド商品に関するニーズ調査結果を県に提供し、県が観光施策に活用（プロモーションとしても活用）
［２］海外プロモーションの展開
・H．I．S．海外店舗における県観光広報物の配架
・H．I．S．が県の協力のもと集約したプロモーション用の観光情報（映像とその説明）を県に提供するほか、他事業者でもプロモーション素材として活用可能にし、オープンデータ化を促進（一部多言語化）
［３］インバウンドツアーの企画・販売
・H．I．S．が県と連携しながら県内観光協会等と共同して着地型観光を開発し、ツアーに盛り込むことで、ツアー造成を図るとともに、地元観光産業のインバウンド対応を支援
［４］観光人材の育成（別途協定を締結予定）
・H．I．S．が県の行政実務研修員制度（※）を活用し、県に社員を派遣することで、県行政の理解を深めた社員の育成を図るとともに、県としてもH．I．S．が持つ旅行会社としてのノウハウを理解した職員を育成。日本人社員は、平成２８（２０１６）年４月１日から１年間、ベトナム人社員は同年６月１日から半年間を予定
※ 行政実務研修員制度
民間企業等に勤務する職員を神奈川県行政実務研修員として受け入れ、研修員の資質の向上及び県行政への民間活力の導入を図り、もって県行政の効率的な執行に資することを目的とする制度。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:40| 知識
