2015年03月10日
【流 通】ＮＥＣマネジメントパートナー ＩＣＴを活用した企業研修サービスを開始
ＮＥＣマネジメントパートナーは、ＩＣＴの活用により時間・場所の制約に捉われない学習環境の提供と、受講者の能動的な学習参加を促し学習効果を上げる手法を組み入れた企業研修サービス「ＳｍａｒｔＬｅａｒｎｉｎｇ−ＨＲＤ Ｓｅｒｖｉｃｅ−」（スマートラーニング(Ｒ)−ＨＲＤサービス−）を、２０１５年４月から開始する。
「ＳｍａｒｔＬｅａｒｎｉｎｇ−ＨＲＤ Ｓｅｒｖｉｃｅ−」により受講者は、自身の都合に合わせて、講義・録画配信・ライブ配信などＩＴとネットワークを組み合わせた最適な学習形態を選択できるようになると共に、学習スタイルを従来の講義中心による受け身から、能動的・主体的な「学び」へと変革する。これらにより、受講者の知識定着の向上に加えて、企業の研修費用対効果・研修効果の最大化に貢献していく。
ＮＥＣマネジメントパートナーは「ＳｍａｒｔＬｅａｒｎｉｎｇ−ＨＲＤ Ｓｅｒｖｉｃｅ−」を、同年４月に１００コースのラインナップで開始し、２０１６年度中に約１，０００コースある自社オリジナル研修コースをすべてシフトする予定である。
ＮＥＣマネジメントパートナーは従来から、企業向け人材育成サービス事業として展開している研修トレーニング（新入社員研修や集合研修）の一部で、自ら課題を発見し解決を図るアクティブ・ラーニング手法を取り入れてきた。一方で２０１４年、中央教育審議会（中教審）の答申にて、小・中学校の教育を「受け身型から主体的な学び」へ転換することを目指し、アクティブ・ラーニングの充実が方針として出された。また高校・大学教育においても、中教審の高大接続答申にて「受け身の教育から能動的学習」への転換と大学入試制度を合わせた一体的改革について提言された。
これらの背景を受けてＮＥＣマネジメントパートナーは、自社オリジナル研修コースのカリキュラムやコンテンツのすべてに、「ＳｍａｒｔＬｅａｒｎｉｎｇ−ＨＲＤ Ｓｅｒｖｉｃｅ−」の提供を開始する。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:37| 流通
