2010年04月01日
【知識】大日本印刷 ワーク・ライフ・バランス支援制度拡充
--- 社員が安心して働ける職場環境を目指す --
大日本印刷（以下：ＤＮＰ）は、社員一人ひとりが働きがいを持ち、周囲と協力しながら個人が持つ力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指し、仕事と私生活の調和を図るワーク・ライフ・バランス支援制度の新設および改訂など諸施策の充実を図り、実施します。
ＤＮＰグループは、事業の継続的な成長・発展とグループ社員の健康で豊かな生活の実現に向け、２００９年度より「働き方の変革」をテーマとして、従来の仕事の進め方を見直し、社員一人ひとりの「ありたい働き方」を実現するための活動を組織的に推進しています。今回、これまでの活動を通じて得た社員からのニーズを反映させるために、新たに４つの制度を設けるとともに、６つの制度に改訂を加え、より充実した社内制度の実現を目指す。
今回新設した４制度
１．在宅勤務制度
２．介護休暇
３．保育施設料補助
４．ベビーシッター利用料補助
今回改訂する６制度
１．育児休業
２．産前休業
３．育児・介護短時間勤務制度
４．年次有給休暇の半日単位、時間単位での使用
５．看護休暇
６．ライフサポート特別休暇
ＤＮＰでは、介護をはじめ、多くの社員にとってより働きやすく、より活用しやすい制度の導入・運用、環境の整備に努めるとしている。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 10:04| 知識
