2006年09月26日
【知識】日本ＩＢＭ、人事業務のＢＴＯ強化
日本ＩＢＭは、業務の変革・受託サービスであるＢＴＯ（ビジネス・トランスフォーメーション・アウトソーシング）の拡充に向けて、２つの施策を行い、人事業務のＢＴＯを強化する。
企業経営について、従来の延長線ではなく新たな変革が必要との認識が高まっており、イノベーションを実現する手段の１つとして、ＢＴＯへのニーズが拡大している。今回の施策はこうしたニーズ拡大に対応したもの。
| １） | 人事・研修関連子会社の統合による新人事ソリューション・サービス会社の設立 |
人事関連の１００％出資子会社である「日本アイ・ビー・エム 人事サービス」（以下ＨＲＳ）と「日本アイ・ビー・エム 研修サービス」（以下ＬＳＪ）を１０月１日付で統合し、新人事ソリューション・サービス会社「日本アイ・ビー・エム人財ソリューション」（以下ＩＨＣＳ）設立。両社の統合によって、給与、福利厚生、採用等の業務と研修業務を合わせた包括的な人事サービスを一元的に提供する体制を整え、顧客のイノベーションの実現をさらに強力に支援していく。
| ２） | ＩＢＣＳのヒューマン・キャピタル・マネジメント部門との連携強化 |
人材育成や人事業務のイノベーションへの顧客ニーズの増大に対応するため、ＩＢＣＳが持つヒューマン・キャピタル・マネジメント（ＨＣＭ）コンサルティングのスキルとノウハウを提供する体制を強化する。プロセス系業務を効率化すると同時に、人事部門の役割拡大を支援していく。ＩＢＭグループが培ってきた人事サービスのノウハウと、ＩＢＣＳが持つＨＣＭコンサルティングのノウハウを融合し、新会社とＩＢＣＳと日本ＩＢＭの３社の密接な連携により、多様化・高度化する顧客ニーズに対応していく。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 14:02| 知識
