2001年7月ニュースリストに戻る

 

『身近なとこでもボーダレス』(7/11)

――自宅から社内LANへつながる・・・――


ま: 「あ:」さん早く返して下さいよ!

あ: な、何? 何の事?

ま: これだもんなぁ〜
   この確信犯!!!
   「電車でGO!」ですよ!!

あ: あ――――――っ!
   そういえば借りたままだったね!

ま: 僕なんて自分で買ったのに
   まだ一回もやってないんですから!

あ: もういいじゃない!
   後に出た後継バージョンやったんでしょ!

ま: そういう問題じゃなくって
   借りたモノは返して下さい!!
   まるで「君のものは俺のもの」
   「俺のものは俺のもの」って感じです
   ちゃんと線引きしないと!!

あ: ボーダレス時代だからね・・・

ま: こんな時だけ都合の良い言葉使わないで下さい!
   もうっ!!!

『自宅から社内LANへつながる・・・』

NTTコミュニケーションズは、個人のPHS端末や自宅の固定電話回線から社内LANへのモバイル/リモート・アクセス・サービスを利用した場合、リモート・アクセス料金を企業側負担にできる、着信課金機能の提供を始めると発表した。


あ: ボーダレスって
   国家間の垣根を指す事が多いけど。。。
   今はあらゆる場面で「ボーダレス」になっている

ま: あらゆる場面?

あ: 例えば流通構造の中でのプレーヤーの機能!
   今まで果たしてきた機能に
   新たな機能をプラスして
   トータルして利益を生み出そうとしたり。。。
   優位性を高めたり・・・

ま: 例えばSONYとか。。。
   従来の「業種」という見方だけでは説明しきれない。。。ですね

あ: 役割 所有物・・・
   従来の「決まり事」「お約束」が
   そのまま通用しにくくなっている時代。。。
   それが「今」なんだよねぇ〜
   これからは「働く」という概念をも変えなければならない時代かも!

ま: 働くという概念・・・?
   成果型報酬が進んだりして
   どれだけ多くの時間を費やしたか?でなく
   成果があがったか? によって評価されるって事ですか?

あ: 近い。。。。ね
   紹介したようなサービスが
   これからどんどん普及していけば
   「職場」に対する考え方にも影響してくるでしょ

ま: つまり自宅でも働くことができるって事ですよね?

あ: そんな単純な考え方だけじゃなくて・・・
   そもそも今の「職場」っていうのは
   どういう機能を果たしているのか?
   考え直さないといけない!
   何も会社に出勤する事自体が悪いっていうんじゃなくって
   そこで活動する理由が何なのか?
   自宅と会社がボーダレスになってくるかもしれないって事!

ま: でも。。。。
   正直 自宅で働くのって
   精神的にちょっと抵抗ありますね
   それに家族がいる訳ですし
   集中できる部屋もありませんから・・・

あ: だから。。。
   「ボーダレス勤務」ができる業種、人
   それぞれ環境が合わないと
   当然全ての人ができるかって言うと
   そういう訳でもないよ!
   ブロードバンド時代には
   「働く」という事に対しての考え方だとか
   スタイルっていうのが新しいものとして
   確立していくような気がする

ま: つまり仕事は仕事の時間
   遊びは遊びの時間っていう
   きっぱりした分け方が難しくなってくるって事ですね   

あ: ハードとしての会社に求める機能の中で
   過剰だった部分が減っていったり・・・
   いわゆる社員が一番パフォーマンスを発揮できるワークスタイルを
   自分で自由に選択できる時代だよ・・・
      
ま: でもそれじゃぁ「会社」って一体何なんでしょうね?

あ: ビルや事務所が会社ではなく
   もっとソフト的な部分が重要になってくるんじゃないかな
   理念とか目標とか事業に対するコンセプトとか・・・
   職種によっては本社ビルがなくなったり・・・
   その分コミュニケーションという部分では
   事務所といったリアルな場としての機能でもあった情報交換を
   より効果的に行なえるインフラを会社として構築して
   その機能を補完したり・・・
   もしかしたら一回も顔を合わさないのに
   一緒にプロジェクトを進めていくかも・・・

ま: でも何かみんなバラバラって感じがしませんか?
   会社の機能って何なんだろう・・・・?

あ: 当然マネジメントの手法にも影響がでてくるだろうね・・・

ま: これから大変な時代ですね
   「働く」という考え方もボーダレスになっていく・・・   
   「あ:」さんはすでにボーダレスな考え方が備わってます!
   モノの貸し借りという部分で・・・・
   そういう部分はちゃんと直して下さいよ!
   人間的に・・・成長を!!

あ: 。。。。。。。。。。。。。スイマセン

 

 

(C)轄通(このホームページの内容を無断で使用、転載する事を禁じます)


News52  THEロジ・ヤマダ  G'west  採用情報  会社案内  ホームへ戻る

Copyright © 1997 . All Rights Reserved.