2018年06月21日
【流 通】理工系の博士人材を対象とした新しい採用プログラム導入
野村證券と野村アセットマネジメントは、理工系の博士課程（博士後期課程）に在籍する学生（以下「博士人材」）を対象とした新しい採用プログラム「野村パスポート」を導入する。
「野村パスポート」は、2週間程度のワークショップを通じて、両社の業務や目指す方向性等について理解を深める機会を博士人材に提供する。ワークショップなどを通じた選考に通過した博士人材には、入社後の配属部署が予め通知される。入社の時期は博士号の取得が見込まれる年月まで延長することができ、また博士号取得後の進路も拘束されない。
募集は、特設サイトで2018年7月末を期限として行う。ワークショップは2018年9月に全員参加のセッションを3日間開催し、その後の予定は参加者の状況に合わせて個別に調整する。両社には博士人材の活躍が期待される幅広い業務領域があるため、野村パスポートの導入を通じて、博士人材の高い専門性を活かしたより一層品質の高いサービスを顧客に提供する。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:40| 流通
