2015年12月15日
【知 識】日本メンター協会とテンプスタッフラーニング メンター制度運用支援ツール開発
日本メンター協会とテンプスタッフラーニングは、若手社員の人材育成や女性活躍推進などを目的としたメンター制度の運用をサポートする映像教材の販売及びコンサルティングサービス開始する。
企業内で運用が進んでいるメンター制度は、現在、新入社員の定着・育成に限らず、女性活躍推進、シニア社員の活用などを目的に導入する企業・団体が増加している。しかし、制度は整備したものの「表面的な会話に終始してしまう」「忙しくて自然消滅してしまう」「効果が見えない」などの声があがり、効果的な運用に至らない状況が散見される。実際のメンタリングはメンター・メンティー２人だけで長期間に渡って行われるため、事前のメンター研修などだけでは効果が十分でなく、実際の運用を支援できる仕組みが求められていた。
そこで日本メンター協会とテンプスタッフラーニングは、効果的なメンタリング実施を目的に、実際のメンタリング場面を支援する映像とテキストを組み合わせた教材「MENTORING to GROWTH（メンタリングトゥグロウス）」の販売及び導入支援コンサルティングを開始する。日本メンター協会が、これまでのメンター制度支援実績や体験学習教材制作のノウハウをもとに企画制作を、テンプスタッフラーニングが企業の声を反映した企画協力と営業販売、導入コンサルティングを行う。
教材は、約６０分・全８回分の動画とテキスト教材から構成され、メンタリングを直接ガイドする。よりよいメンタリングのためのコミュニケーションワークやメンタリングを中心に、プログラムに沿って進行することで、【相互理解→信頼関係の構築→お互いの成長支援】と関係が深まるように設計されている。また、企業担当者向けの導入支援講座も開催する。メンター制度の設計全体に関するコンサルティングも行い、必要な教育研修もトータルに提案することで、メンター制度の効果的な運用から「人を育てる組織風土づくり」まで支援する。
※ 製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です
投稿者：gotsuat 09:35| 知識
